劳务派遣合规经营要点：用工三性与同工同酬
作为威海本地持证劳务派遣机构，华夏星辰劳务提醒用工单位：选择劳务派遣合作方时，应查验其《劳务派遣经营许可证》是否在有效期内、注册资本是否不低于200万元、是否有固定经营场所。与无资质机构合作，用工单位可能承担连带赔偿责任。
合规经营方面，派遣企业应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，派遣企业应当按照所在地最低工资标准向其按月支付报酬。
用工单位方面，除遵守10%比例与三性岗位要求外，还应履行告知劳动报酬、提供劳动保护、进行岗位培训、不得再派遣等义务。不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
华夏星辰劳务每月向合作企业提供用工合规报表，季度开展用工风险自查，协助企业应对劳动监察与社保稽核。2025年全年我司合作企业未发生一起因劳务派遣违规导致的行政处罚。